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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:安康市
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  • 1、根据公司薪酬管理制度进行各类薪酬的核算;2、负责员工五险一金社保的申报和缴纳手续,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、按时按规制定各类相关的数据报表并按周期更新;4、协助完成人力资源部领导规定的其它相关工作
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  • 全职|人数:6人|学历:本科|经验:10年以上|地点:大兴安岭
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  • 岗位职责:办公地点在黑龙江省哈尔滨市(副省级)、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、鸡西市、双鸭山市、伊春市、七台河市、鹤岗市、黑河市、绥化市和大兴安岭地区1、根据年度销售计划,制定详细的销售策略,经签批后监督下属组织实施2、监督各项标准、流程及规定的执行 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4、分析公司战略规划,制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:洛阳市涧西区
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  • 医院财务科,负责内部职工薪酬管理及核算
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:榆林市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化;建立薪酬调整动态模型,提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制;2.组织薪酬数据分析模型,积极掌握薪酬运行规律,定期对薪酬数据进行分析;3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研,并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:伊春市
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  • 岗位职责:1.负责公司员工养老、医疗(补充医疗)、失业、生育保险的日常管理工作和工伤保险的申报缴纳工作;2.组织实施薪酬战略及薪酬、福利等管理办法,负责公司新进员工工资核定;3.依据国家法律法规以及公司相关规章制度,做好员工医疗期以及工伤期薪酬核定工作;协调处 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:迪庆州
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  • 岗位职责:1、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;监督薪酬制度在公司内准确实施;2、拟定员工各项考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划,经批准后实施;3、制定公司奖惩制度和计划,拟定各项员工管理办法和制度,经批准后实施;4、协助上级完成公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:长治市
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  • 1.年龄25岁以上;2.全日制专科学历以上,人力资源管理及相关专业优先;3.中型企业人力资源管理绩效薪酬方向一年以上工作经验;4.具备一定的人力资源管理专业知识;5.企业人力资源管理资格三级以上证书者优先考虑;6.熟悉绩效考核实操方法,可根据公司实际情况调整合 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:德宏州
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  • 任职资格:1、教育程度:大学专科以上学历2、年龄:40岁以下3、性别:男女不限4、专业:会计学、人力资源管理专业等相关专业,有财务工作经历者优先5、专业知识与技能要求:1、必备专业知识:行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识2、必 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:重庆
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  • 岗位职责:1.根据总部规定和分公司要求,贯彻落实总部薪酬绩效制度,做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作,有效激励和保留高绩效员工;2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护,并制订相关实施管理办 更详细...
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