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  • 全职|人数:5人|学历:本科|经验:5年以上|地点:榆林市榆阳区
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  • 按照市场化用工方式,采用一岗一策的办法,面向全国公开招聘专家人才5名,职位包括数字政府建设总工程师、数字政府技术架构师、数字政府业务架构师、网络安全高级工程师。招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:济源市
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  • 济源市前途无忧人力资源有限公司公开招聘工程顾问人员简章按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,济源市前途无忧人力资源有限公司现面向社会公开招聘工程顾问1名,派遣到济源纳米产业限公司岗位工作。现公告如下:一、招聘名额招聘工程顾问人员1名。二、招聘条件(一)具有下列 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:大连市
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  • 某大学出版社文职岗,这周面试,要求本科以上学历,工资待遇扣掉五险一金6000左右,有寒暑假,享受事业编制待遇。
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:济南市
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  • 1、本科以上学历,男性,有安全技术服务相关工作经验可优先考虑;2、有较好的沟通表达及协调能力;3、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件;4、工作细致认真,为人诚实可靠,责任心强;5、有驾驶证,能适应出差(短途)。
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  • 兼职|人数:20人|学历:本科|经验:3年以上|地点:吉林市
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  • 中级有给排水、建筑、市政、机电、电气、电子通信、电气自动化、结构、暖通、园林、交通、化工机械、环保、水利、城建、岩土、矿山地质、矿山土木工程、矿山工民建高级有环保、给排水、建筑、结构、市政、路桥电子、机电、机械、水利、焊接、园林、交通公路、电力、电气、自动化、 更详细...
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  • 全职|人数:9人|学历:本科|经验:不限|地点:成都市都江堰市
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  • 某全日制本科学院招聘岗位:辅导员、教师(思政、计算机相关专业、数字艺术类相关专业、人工智能、医疗类相关专业教师):二、招聘要求:辅导员统招公办本科+党员,教师研究生及以上学历,40岁以下,普通话标准,沟通表达能力强,会熟练使用办公软件,有高校工作经验优先。三、 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:本科|经验:不限|地点:成都市
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  • 某国企上市公司成都分公司文职——直签要求:全日制本科学历专业不限,年龄28以内,男女不限名,文科类专业优限;办公室文职类岗位或项目管理类岗薪资:综合年薪9~15万左右,五险一金+其他福利v:903
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:无锡市新吴区
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  • 工作内容:为新员工办理入职,离职,交金等手续。和新员工签订正式的劳动合同和保密协议并制定保密规则。每月和部门沟通招聘需求、制定招聘计划、通过各种渠道招聘公司需要的人才。组织实施新员工入职培训、制作入职培训ppt,树立企业形象。转正、离职面谈,协助上级处理各类劳 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:聊城市东昌府区
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  • 因工作需要,受政府单位委托面向社会公开招聘办公室工作人员2名,现将有关事项公告如下:一、招聘条件1、本科及以上学历,中文类相关专业,年龄35周岁以下,男女不限;2、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;3、身体健康,体形端 更详细...
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  • 全职|人数:4人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市管城回族区
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  • 1.根据对所在行业,客户公司以及职位信息的分析,参与制定目标候选人寻访;2.进行行业内候选人资料的收集、分类、智能管理,对简历做初步筛选;3.通过招聘网站、人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,根据职位需求进行初步面试和评估,制作并向项目负责人提交候选人推荐报告; 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:硕士|经验:不限|地点:德阳市
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  • 急招!德阳某全日制本科院校:各科教师(直签)内部推荐岗位需求:行政管理,教学辅导及质量监控,专职律师,大学辅导员、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息、临床医学、护理学、机械工程、控制科学与工程、哲学、政治学、马克思主义理论、心理学、考古学、中国史、世界 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市
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  • 岗位职责1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责各渠道发布招聘信息,盘活内部资源,采取高效的招聘策略和方法,完成招聘交付;3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,同时严格把控招聘流程,保证交付质量;4、开展行业人才mapping工作,输出高质量调研 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:4年以上|地点:文山州文山市
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  • 1、全面负责人力资源部,考核考勤,公司相关保险工作,负责整理相关公司员工人员档案资料。负责上报相关材料,负责与总部对接相关人力资源部所涉及的人力工作。2、负责公司所有招聘考核,完成领导交代相关工作
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