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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:滨州市邹平县
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  • 偶尔出差2-5天。有出差补助
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:滨州市邹平县
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  • 上12休24
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 绣花机铺裁片工作,
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 负责绣花产品打带,熟练操作富怡或天虹系统。熟悉帽片各种针法打带流程,据有一定的帽片绣花经验。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 本厂专业生产各类高,中档帽饰产品。因生产需要招聘版房熟练车工。要求18—45岁之间,男女不限。熟练车缝工,学习阶段计时制,熟练后按产值计件。具体面议。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 同类岗位一年工作经验,对服饰类品质量有一定了解。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:荆门市东宝区
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  • 工作认真仔细,积极主动有责任心,质量意识强有服装厂质量检验经验优先
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:绵阳市涪城区
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  • 根据市场需求及客户要求,进行服装设计。要求:服装设计专业毕业,能熟练操作服装设计软件;懂面料、会制版。
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  • 全职|人数:20人|学历:不限|经验:不限|地点:武汉市蔡甸区
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  • 岗位职责:1、根据工厂要求,生产武警和部队军品服装。2、服从安排,可以适应加班。任职资格:1、男女不限(18岁以上),有工作经验,熟练的业务技能;2、熟悉流水线工作流程;3、诚实守信、吃苦耐劳,反应敏捷、具备学习上进的精神。工作时间:8:30-20:00上班地 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:高中|经验:不限|地点:十堰市郧阳区
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  • 一、挡车工职责基本职责:按照生产工艺单的要求,生产出符合质量标准的产品;多劳多得。具体职责:负责织袜机的看护、换线、故障处理,产品质量自检及机台卫生清理等。
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:荆门市东宝区
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  • 根据款式订单核对好布拉平布等待裁剪师进行裁剪身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:武汉市蔡甸区
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  • 工作内容:服从公司安排,遵纪守法,熟练工种职位要求:责任心强、做事认真仔细,自动拉布机、电脑裁剪(会手工电剪刀也可)工作时间:8:30—20:00
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市赣榆区
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  • 职位描述:1、能独立看懂指示书、图稿、样板,从事样衣工作2年以上者优先2、有团队意识,互相配合、互相帮助。服从领导安排,每天保质保量完成任务职位要求1、 做工精细,工作认真仔细,有责任心2、 服从领导安排,每天保质保量完成任务3、 接受新工艺能力强,良好的沟通 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:驻马店市驿城区
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  • 驻马店市驿城区一童装厂招质检员10名:早8:00~晚9:00,(中午12:00~2:00午饭,晚6:00~7:00晚饭),工作10小时,可站可坐,首月计时工资12元/小时,工资月结;次月计时工资13元/小时。住宿免费,两人空调间,每餐1元。每月可休息4天。年龄 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:武汉市蔡甸区
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  • 1、熟悉了解服装类产品的加工程序和检测方法,视力良好;2、具备质量检验工作经验者优先;3、按照公司要求对每道工序进行抽检或全检;4、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的工作态度;5、工作时间:长白班,8:00-17:00,加班17:30-20:00,包吃住;上班地 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:永定区
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  • 能看懂零件图纸和使用游标卡尺检测尺寸,能用电脑办公
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:亭湖区
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  • 负责企业出口服装面料验收、检测等相关工作,要有在面料生产企业工作5年以上的经历。本岗位仅录用男性。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:阜南县
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  • 职位描述1、在总经理的领导下做好橄榄鸟青少年学生装在信阳区域销售推广工作,拓展新客户,维护老客户2、目标市场的确定:结合调查报告及市场情况,与总经理共同确定目标新市场3、对已经确认为目标市场的教育局领导(教育局长、教育局分管领导、勤办主任)进行初步接洽,了解其 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:滨州市邹平县
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  • 对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:绍兴市柯桥区
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  • 纺织面料跟单员,主要是针织面料,要求有工作经验,男士。做事认真负责,善于沟通。
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